第240章 培训(第1/2 页)
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公司的培训模式比较随机,什么时候有空,什么时候培训,有问题了,随时培训。主要培训人是老板,其他的员工谁都可以做培训老师,只要你的业务内容别人不懂,随时可以沟通,让销售部门的同事们一块听。
老板主张的这个公司氛围和架构,就是平等、互惠、互利、共同成长。经常有很多机会跟着老板一块去见客户,亲身体验老板谈客户的风采。也就是见习培训。
只要你有客户,提前约老板,只要老板没有其他事情安排,他都会带着员工去见客户。让员工们亲身体验不同客户需求的不同谈判方法。
郑敏刚开始有几个客户,是老板带着一块去的,很可惜,就是老板去了之后,根本没有谈成。这也许是客户不够真诚,只是随口问问而已,去的仓促,没有谈成任何的进展,而且搞成了基本没有下午的场面。就是当场基本把这个
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