第6章 辞别(第3/3 页)

是得益于学习平台高度开放，二是得益于西安来的这批老乡也包括子祥，他们绝大部分都被留在生产部的工艺编程和数控加工组，不论是工作关系，还是工余事情不多或不急的时候，也会去他们那里，既有现场学习和实习查看的方便，也有向各位同事请教和学习的机会，这一阶段对我的数控编程及理念建立，也包括工艺乃至数控加工设备的操作，也奠定了很好的基础。

所以说嘉埔，是一个极度开放、学习型的企业，而且各部门的业务往来也很开放，经常工作中都会有机会接触、体验和全程参与原材料、计划、加工乃至品质质量学习，对于外企的加工技术也是一个系统的全方位学习，这点不是任何地方，都能有的如此开放胸襟、环境和氛围的。感谢嘉埔，感谢这里开放的学习环境，也感谢这一年多外企加工经历和先进设备的熏陶。

接下来的周一，上班后，我就将请辞报告交给了Willsun 杨经理，接下来的辞职过程，相当顺利。当时，我们组的项目开展状况比其他六个组要差，一个主要的原因是经理后面主要投入他的时间和精力在公司的品质部门，另一个原因，是组里的几个主力也先后辞职离开了组，且也没有新人员的再补充。而我负责的摇床产品，因为已经转交给了惠美公司，所以我那段时间还没有新的项目方向，这也正好赶上我请辞节骨眼上，于是，很顺利地得到经理的批准。

和往常辞职一样，辞职的员工都要在公司再呆二十几天到一个月的时间才能走。作为我，在临近我离开公司的前期，Willsun 杨经理和惠美公司的Sam豪及我们组的熊树红，大家一起，请我吃了顿散伙饭。当然，更主要的是送我离开公司，也是组里给我独此特有的待遇，这点，我很感激Willsun 杨经理，说明我们近乎一年多的工作交情，没白忙乎！

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